מוגן: אפרת קנטור

ראש חטיבת משאבי אנוש- המחלקה הרב תחומית; מרצה מן המניין- המחלקה הרב תחומית; מרצה מן המניין- המחלקה לחינוך וקהילה

תחומי התמחות

סוציולוגית אירגונית בהתמחות של סוציולוגיה, מדיניות ציבורית ופסיכולוגיה חברתית.

תחומי מחקר עיקריים כוללים ארגונים, תרבות ארגונית, מדיניות ציבורית וחברתית, פסיכולוגיה חברתית, אתיקה ויחסי עבודה.

הפילוסופיה הלימודית שלי היא לימוד מתוך ניסיון הסטודנטים בשוק העבודה ומתוך למידת עמיתים בכיתה. שימוש בדוגמאות מהשטח וחקר מקרה של ארגונים בישראל ובעולם. האמונה היא כי למידה על ידי פתרון בעיות מחברת בין האקדמיה לשטח וכן מאפשרת כלים מעשיים ללומד.

קורסים נבחרים

מבוא לסוציולוגיה
התנהגות ארגונית
תאוריות ארגוניות
החברה הישראלית
ניהול עובדים ומשאבי אנוש
תרבות ארגונית

תפקידים נוספים

ראש חטיבת משאבי אנוש- המחלקה הרב תחומית
מרצה מן המניין- המחלקה הרב תחומית
מרצה מן המניין- המחלקה לחינוך וקהילה

פרסומים נבחרים

Orit Fisher and Quadagno Jill. 2016. "Israel’s Failed Experiment with American-Style Welfare Reform" for the International Journal of Sociology and Social Policy. Vol 36, Issue 3/4

Quadagno, Jill, Orit Fisher, and JoEllen Pederson. 2015 “Welfare States in Comparative Perspective.” Emerging Trends in the Social and Behavioral Sciences: An Interdisciplinary, Searchable, and Linkable Resource. 1–15.

Under Review
Itzkovich Yariv, Dolev Niva and Fisher Orit "Employees reactions to workplace incivility – a comprehensive model based on the EVLN model".

מתעניינים/ות בלימודים באקדמית כנרת?

מלאו את פרטיכם/ן ויועץ לימודים יחזור אליכם בהקדם!

דילוג לתוכן